Consulting Excellence Study 2006 Die große Image-Studie über Top-Beratungen von squeaker.net (Teil 1) Das Karrierenetzwerk squeaker.net hat in einer Umfrage unter 1000 Top-Studenten das Image der bekanntesten Unternehmensberatungen in Deutschland untersucht. Dabei bewerteten die Teilnehmer die Unternehmen anhand von sechs wichtigen Kriterien für die Arbeitgeberwahl: Arbeitsatmosphäre, persönliche Weiterentwicklung, Outplacement-Möglichkeiten, Gehalt, Firmen-Renomee und Beratungs–Kompetenz. Die Studie lieferte interessante Erkenntnisse über den deutschen Consulting-Markt: (1) The Boston Consulting Group belegt in allen Kategorien den 1. oder 2. Platz und kann sich damit knapp gegen McKinsey & Company als Bewerber-Favorit durchsetzen. Entscheidend für dieses Ergebnis ist das Kriterium „Arbeitsatmosphäre“ und die Frage „Würden Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben?“ - hier landete McKinsey beide Male nicht unter den Top-3. (2) Bei den Boutiquen erhielten insbesondere die Beratungen Arthur D. Little, Monitor Group, Mercer Oliver Wyman und Horvath & Partners sehr gut Bewertungen. Im Gegensatz zu den Strategiebratungen konnte sich jedoch keine dieser Beratungen als klarer Gewinner behaupten. Dies zeigt, dass sich bei den Boutiquen noch keine klaren Marktführer im Bewusstsein der Befragten etabliert haben. (3) Im Gesamtranking über alle entscheidungsrelevanten Kriterien hinweg sind The Boston Consulting Group, McKinsey & Company sowie Bain & Company die Top3- Strategieberatungen. Bei den Boutiquen führen Monitor Group, Arthur D. Little und Mercer Oliver Wyman das Ranking an. Strategieberatungen: Boston Consulting Group McKinsey & Company  Bain & Company Booz Allen Hamilton Roland Berger Strategy Consulting Mercer Management Consulting AT Kearney   Boutiquen: Monitor Group  Arthur D. Little                                  Mercer Oliver Wyman Horvath & Partners Stern Stewart & Co Droege & Comp. Simon Kucher & Partners   Gewichtet man im Gesamtranking die einzelnen Kriterien entsprechend der Durchschnittswerte, die die Umfrage-Teilnehmer diesen Kriterien zugewiesen haben, verschieben sich die Positionen der Unternehmen leicht. Strategieberatungen: McKinsey & Company  Boston Consulting Group  Roland Berger Strategy Consulting Bain & Company Booz Allen Hamilton Mercer Management Consulting AT Kearney Boutiquen: Monitor Group  Mercer Oliver Wyman Arthur D. Little         Stern Stewart & Co  Droege & Comp. Horvath & Partners Theron Business Consulting Ein klarer Widerspruch zeigt sich hingegen, wenn diese Rankings mit den Ergebnissen aus der Frage „Würden Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben? verglichen werden. Hier zeigen sich v.a. bei den Strategieberatungen deutliche Unterschiede: Roland Berger Strategy Consulting ist nicht mehr unter den Top-5, außerdem stürzt McKinsey & Company, sonst meistens auf den beiden Top-Plazierungen zu finden, auf Platz 4 ab. Strategieberatungen: Boston Consulting Group  Bain & Company Booz Allen Hamilton McKinsey & Company Mercer Management Consulting  Roland Berger AT Kearney   Boutiquen: Monitor Group  Arthur D. Little   Mercer Oliver Wyman Horvath & Partners Stern Stewart & Co   Theron Business Consulting Simon Kucher & Partners (4) Top-Studenten informieren sich deutlich intensiver online über ihre Berufsplanung als durch Print-Medien, gezieltes online-Marketing auf Karriere-Portalen ist also unerlässlich für den Aufbau einer starken Employer Brand. Online-Medien schnitten bei der Frage nach Informationsquellen zur Bewerbungsvorbereitung überdurchschnittlich gut ab, während sich Print-Medien eher am unteren Ende wieder finden. Eine ebenfalls wesentliche Rolle spielen der Austausch mit Freunden und Bekannten sowie das Lesen von Erfahrungsberichten – folglich werden online-Plattformen bei denen neben Experten-Informationen auch der Netzwerk-Gedanke im Vordergrund steht, als besonders hilfreich bewertet. Ranking Informationsmedien: (Top-5) Firmenwebseiten Freunde und Bekannte Erfahrungsberichte        Karriere-Portale squeaker.net Insider-Dossiers   Ranking Karriereseiten: (Top-5) squeaker.net openBC access.de e-fellows.net      sonstige   consulting-insider.com (5) McKinsey & Company polarisiert stark bei der Frage nach der Arbeitsatmosphäre. Auch bei Roland Berger ist hier eine deutliche Streuung in der Bewertung zu verzeichnen. Die geringste Varianz hingegen weisen AT Kearney und Booz Allen auf. Ranking – Geringste Varianz der Bewertung der Arbeitsatmosphäre: AT Kearney Booz Allen Hamilton Mercer Management Consulting Boston Consulting Group  Bain & Company Roland Berger Strategy Consulting McKinsey & Company  (6) Bei den Kriterien "Fachbezogene und branchenspezifische Kompetenz der Beratung" sowie "Fachliche und persönliche Weiterentwicklung" erhielten alle Firmen eine sehr gute Bewertung. Bei dem für Bewerber besonders wichtigem Aspekt "Arbeitsatmosphäre und persönlicher Eindruck" wurden im Durchschnitt deutlich schlechtere Noten vergeben. Hier liegt das größte Kommunikationsbedürfnis und auch Potenzial, um Top-Studenten für das eigene Unternehmen zu interessieren. Ranking - Wichtigkeit der Kriterien für Arbeitgeberentscheidung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Arbeitsatmosphäre und persönlicher Eindruck von den zukünftigen Mitarbeitern Karriere-Chancen Promotionsprogramme und Outplacement-Möglichkeiten Gehalt und Gehaltsentwicklung Fachbezogene und branchenspezifische Kompetenz der Beratung Renomée und Bekanntheit des Unternehmens Weiter zu Teil 2 Zurück zur Übersicht

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