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Eine Top-Beratung im Fokus:
Horváth & Partners Management Consultants
Rotebühlstraße 121
70178 Stuttgart
Tel. +49 (0)711 669190
www.horvath-partners.com
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
Horváth & Partners ist eine unabhängige, international tätige Managementberatung mit mehr als 400 hochqualifizierten Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von über 70 Mio. Euro.
Standorte in Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart
Standorte weltweit: Atlanta, Barcelona, Budapest, Bukarest, Wien, Zürich
Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum: ca. 240
Wir helfen unseren Kunden – Großunternehmen und großer Mittelstand aus Industrie, Dienstleistung und Handel sowie öffentliche Organisationen – die Leistung (Performance) nachhaltig zu verbessern. Deshalb verstehen wir uns als „Performance Architects“. Unser spezieller Beratungsansatz gewährleistet, dass sich Lösungen aus den Feldern Strategisches Management und Innovation, Prozessmanagement und Organisation sowie Controlling zur Steigerung der Gesamtperformance ineinander fügen. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis hin zur Realisierung und maßgeschneidertem Training.
Durch unsere Branchen- und Lösungsexperten erarbeiten wir kundenspezifische
Lösungen und sind zugleich in der Lage, kreativ querzudenken und
Erfolgskonzepte branchenübergreifend zu transferieren. Unser wissenschaftlicher
Ursprung, unsere innovationsfördernde Kultur und soziale Kompetenz
sind die Grundlage für außergewöhnliche und trendsetzende
Lösungen, die unseren Kunden echte Wettbewerbsvorteile verschaffen.
… über die Karriere:
Wir bieten innovative Beratungsfelder höchster fachlicher Qualität,
Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Kollegen, permanente
Schulung der fachlichen und sozialen Kompetenzen, offene und kollegiale
Teamarbeit, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden
Unternehmen und die Möglichkeit eines Sabbatical zur wissenschaftlichen
Weiterqualifikation in Form einer berufsbegleitenden Dissertation oder
eines international anerkannten MBA!
Horváth & Partners legt sehr großen Wert auf eine offene
Unternehmenskultur und praktiziert eine Open-door-policy. Außerdem
ist uns eine Feedbackkultur sehr wichtig, top down wie bottom up. Im Vordergrund
steht dabei nicht die Abrechnung der Vergangenheit, sondern das Lernen
für die Zukunft. In diesem Sinne verstehen wir uns als lernende Organisation.
Wir fördern die Initiative und Kreativität unserer Mitarbeiter.
Permanente Weiterbildung gehört für uns ebenso dazu wie die
Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Umsetzung eigener Ideen.
Was für uns neben allen fachlichen Erfolgen das wichtigste ist? Der
faire, teamorientierte und partnerschaftliche Umgang miteinander. Wir
pflegen echte Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern –
jeden Tag.
Anforderungen an Bewerber:
Hervorragende Leistungen im wirtschaftswissenschaftlich orientierten Universitätsstudium,
unkonventionelle Ideen, Teamgeist, Selbstvertrauen, Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit,
sehr gute Englischkenntnisse, analytisches Denkvermögen, Reisebereitschaft
und Humor.
Zu besetzende Positionen:
Bedarf an Praktikanten/innen: laufend
Bedarf an Absolventen/innen für das GJ 2008: ca. 20
Tipps für Interessenten an der Consulting-Branche:
1. Überprüfen Sie Ihre eigene Leidenschaft für das Beratungsgeschäft!
2. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten für das Beratungsgeschäft!
3. Machen Sie sich im Vorfeld ein klares Bild von Ihrem zukünftigen
Arbeitgeber!
4. Absolvieren Sie ein Praktikum in einem Beratungsunternehmen!
5. Bleiben Sie authentisch!
… über das Bewerbungsverfahren:
Stufe 1: Auswahl auf Basis der vollständigen Bewerbungsunterlagen
Stufe 2: Erstes Vorstellungsgespräch mit kleineren Fallstudien und
Präsentation
Stufe 3: Zweites Vorstellungsgespräch mit schriftlicher Fallstudie
und Präsentation
Am besten bewerben sich Interessenten zwei bis drei Monate vor dem geplanten
Eintrittstermin. Die Bewerbung kann postalisch, als E-Mail oder per Online-Bewerbungsbogen
erfolgen. Ansprechpartner für Absolventen/innen ist Frau Natascha Nowotny und für Praktikant/innen und studentische Mitarbeiter/innen Frau Stephanie Reifert. Um die jeweiligen Perspektiven optimal einschätzen zu können, bitten wir um Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Praktikums- und Arbeitszeugnisse. Weitere Informationen zum Einstieg bei Horváth & Partners finden sich auf unserer Homepage unter der Rubrik „Karriere“.
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