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Wie sind Sie zu Lexington gekommen? Wo haben Sie vorher studiert und gearbeitet, und wie haben Sie sich im Unternehmen weiterentwickelt?
Bevor ich zu Lexington Consulting gegangen bin, habe ich Wirtschaftsingenieurwesen an der TU-Dresden studiert und in Dresden an einer privaten Universität den Bereich Marketing geleitet. Vor dem Hintergrund meiner interdisziplinären Ausbildung habe ich mich bei Lexington Consulting beworben, um in den vielseitigen Projekten auch meinen technischen Hintergrund mit einbringen zu können. Begeistert hat mich beim Kennenlernen von Lexington Consulting das interessante Team, besonders aufgrund der herausragenden Persönlichkeiten. Ich stieg als Consultant ein und wurde nach knapp zwei Jahren zum Senior Consultant befördert.
An was für einem Projekt arbeiten Sie gerade? Welches war Ihr spannendstes Projekt?
Zurzeit erarbeiten wir eine wirtschaftliche und technische Due Diligence für ein Unternehmen aus der Energie- und Abfallwirtschaft. Ein sehr spannendes Thema, v. a. auch, weil wir Prozesse transparent machen und wirtschaftlich bewerten. Hier ist neben den strategischen Fähigkeiten ein äußerstes Fingerspitzengefühl in der Kommunikation gefordert.
Welche konkreten Ergebnisse konnten Sie für einen Kunden erbringen?
Wir haben in einem anderen Projekt die strategische Ausrichtung überprüft. Nach umfangreichen Analysen der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken konnten wir eine neue strategische Stoßrichtung aufzeigen und implementieren. Dadurch ist es dem Unternehmen gelungen, ihre strategische Lücke zu schließen, sich erfolgreich neu am Markt zu positionieren und nachhaltig positiv zu agieren.
Was raten Sie Studierenden, die sich für einen Einstieg in der Consulting-Branche interessieren?
Vor dem Einstieg in den Consultingbereich, insbesondere in die Strategieberatung, sollte man idealerweise schon „etwas gesehen haben“. Erste Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen sind sehr hilfreich und wertvoll. Außerdem sollte man methodisch in den Bereichen Controlling, Finanzen und Unternehmensführung fit sein. Essenziell ist es, eine schnelle Auffassungsgabe zu haben, um komplexe Probleme rasch zu verstehen, strukturieren und lösen zu können. Wichtig ist Authentizität, das heißt, aufrichtig und nicht extravagant zu sein.
Was sagen Sie einem interessierten Bewerber, der zwischen verschiedenen Unternehmensberatungen abwägt, warum er/sie ausgerechnet bei Lexington einsteigen sollte?
Lexington bietet aufgrund der übersichtlichen Größe eine sehr enge und intensive Einbindung von jungen Kräften in die Projekte. Die Partner stehen unmittelbar als Diskussionspartner zur Verfügung, dadurch lernt der „Neuling“ ganz schnell. Das bedeutet auch, dass es bei sehr guten Leistungen schnell auf der Karriereleiter weiter gehen kann. Lexington bietet ein sehr professionelles Umfeld und trotzdem eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Wie sieht der Arbeitsalltag für einen Berater bei Lexington aus? Montags morgens geht es zum Klienten, bei dem man meist bis Donnerstagabend ist. Am Freitag ist Office Day. Der Arbeitsalltag wird durch das jeweilige Projekt geprägt und ist somit immer wieder anders. Die Arbeitszeiten richten sich nach Bedarf - das Vorurteil, dass viel gearbeitet wird, ist sicherlich richtig.
Was bereitet Ihnen persönlich Freude an Ihrer Arbeit?
Viel Spaß macht die Zusammenarbeit mit dem fitten Team: Jeder Tag bringt neues Wissen und viele neue wertvolle Erfahrungen. Die abwechslungsreiche Arbeit beim Kunden bereitet mir ebenfalls viel Freude. Die Arbeitskultur ist immer sehr freundlich und dennoch hoch professionell.
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