Unternehmensprofil Accenture Campus Kronberg 1 61476 Kronberg Tel.: 0800-450 450 45 www.entdecke-accenture.com Das sagt das Unternehmen... ...über sich selbst: Weltweit 110 Niederlassungen mit rund 175.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. Standorte in Deutschland: Kronberg/Taunus, Berlin, Düsseldorf, München. Insgesamt mehr als 5.000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing- Dienstleister. Mit dem Ziel, Innovationen umzusetzen, hilft das Unternehmen seinen Kunden durch die gemeinsame Arbeit leistungsfähiger zu werden. Umfangreiches Branchenwissen, Geschäftsprozess-Know-how, internationale Teams und hohe Umsetzungskompetenz versetzen Accenture in die Lage, die richtigen Mitarbeiter, Fähigkeiten und Technologien bereit zu stellen, um so die Leistung seiner Kunden zu verbessern. Mit rund 175.000 Mitarbeitern in 49 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im vergangenen Fiskaljahr (zum 31. August 2007) einen Nettoumsatz von 19,70 Milliarden US-Dollar. Die Internet-Adresse lautet www.accenture.de (Österreich: www.accenture.at / Schweiz: www.accenture.ch). ...über die Karriere: Vorzugsweise werden Absolventen oder Young Professionals eingestellt mit einem Hochschulabschluss in den Studiengängen: (Wirtschafts-)Informatik Wirtschaftsingenieurwesen (Wirtschafts-)Mathematik Naturwissenschaften BWL (Schwerpunkt: Logistik, Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen) bzw. einer abgeschlossener Berufsausbildung im IT-Bereich, abhängig von der jeweiligen Position. Bewerber-Anforderungen: qualifizierte praktische Erfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute aktive Englischkenntnisse, ausgeprägte Teamfähigkeit, Mobilität und hohe Belastbarkeit. An den ersten beiden Berufs-Tagen findet ein Orientierungstraining statt. Bei Einsteigern richten sich diese Kurse nach ihrer Vorerfahrung und ihrem späteren Einsatzgebiet. Für Berufserfahrene führen wir ein so genanntes „Integration-Program“ durch, das ihnen die Eingewöhnung im neuen Umfeld erleichtert. Bei Accenture stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Im Rahmen Ihrer Projektarbeit können Sie Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich kontinuierlich erweitern. Für das Jahr 2007 werden ca. 1000 neue Mitarbeiter gesucht. Entdecken Sie Accenture - finden Sie heraus, was Sie bei uns erreichen können als: Student/in Einstiegsprogramm SAP Jump Start Berufseinsteiger/in Berufserfahrene/r Ausführlichere Informationen finden Sie in unserer Recruiting-Broschüre. ...über die Bewerbung: Um Ihre Einsatzmöglichkeiten in unserem Hause umfassend prüfen zu können, bitten wir Sie, uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Abiturzeugnis sowie FH- bzw. Universitäts- und Arbeitszeugnisse zur Verfügung zu stellen. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet, der sie im Hinblick auf die von Ihnen präferierte Stelle, als auch auf alle Vakanzen sichtet. Nachdem wir uns ein erstes Bild gemacht haben, werden Sie im positiven Fall zu einem Telefoninterview eingeladen, mit dem Ziel, gegenseitige Erwartungen zu klären und Ihnen einige Fragen im Hinblick auf das Anforderungsprofil von Accenture zu stellen. Bei erfolgreichem Verlauf möchten wir Sie im nächsten Schritt zu einem Auswahltag einladen, an dem wir Ihnen einen möglichst realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit in Projekten vermitteln, die unseren "Berater-Alltag" ausmachen. Wenn Sie bereits längere Berufserfahrung haben, führen wir mit Ihnen mehrere Vorstellungsgespräche anstelle des Auswahltages. Ihre Bewerbung sollte uns idealerweise rund drei Monate vor Ihrem gewünschten Antrittstermin erreichen. Auch kurzfristige Zeiträume sind für uns kein Problem, wir entscheiden uns schnell. Alle aktuellen Posititionen finden Sie auf unserer Karriereseite www.entdecke-accenture.com unter der Rubrik Jobsuche. Bitte bewerben Sie sich hier über unser Online-Bewerbungsformular.

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