Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil Capgemini Consulting Berliner Str. 76 63065 Offenbach am Main Tel.: +49 (0)69/9515 1719 www.capgemini-karriere.de Das sagt das Unternehmen … … über sich selbst: Weltweit beschäftigt die Capgemini Gruppe rund 80.000 Mitarbeiter und ist in 36 Ländern mit über 300 Büros vertreten. Capgemini ist einer der größten Dienstleister für Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Als einer der Top 5-Player erzielten wir im Jahr 2007 einen Jahresumsatz von 8,7 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist als Matrix organisiert, die gebildet wird aus den Geschäftsbereichen Consulting Services, Technology Services und Outsourcing Services sowie Marktsektoren beziehungsweise Branchen, in denen die Beratungsteams Expertise vorhalten. Capgemini Consulting ist die führende Beratung in Business Transformation und begleitet seit Jahrzehnten Unternehmen mit ihrem mehrdimensionalen Business Transformation Framework zu messbaren und nachhaltigen Erfolgen. Über 5.500 Strategie- und Managementberater setzen ihre Persönlichkeit, Kompetenz und ihr Commitment ein, um Menschen und Organisationen auf dem Weg zu innovativen Veränderungen zu begleiten. Die nachhaltige Wirkung der Business Transformation von Capgemini Consulting basiert auf der Einbindung und Motivation aller Beteiligten beim Gestalten und Erleben der Veränderung. Als global agierende Beratung innerhalb eines leistungsstarken Unternehmensverbundes ergänzt Capgemini Consulting konzeptionelle und realisierende Stärke mit überlegener Expertise in Methoden und Branchen, bei Bedarf greift Capgemini Consulting auf die Fähigkeiten des Unternehmensverbundes zu. Capgemini Consulting steht für die komplette Transformation – vom Design bis zur erlebbaren, nachvollziehbaren Veränderung. Die Capgemini Gruppe zählt national und international zu den größten Beratungsunternehmen und ist das größte mit europäischem Ursprung. Der Beratungsansatz des Unternehmens ist sehr stark auf eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden ausgerichtet und unterscheidet sich in dieser Hinsicht von anderen im Markt. Capgemini begreift die Mitarbeiter der Kunden als Teil des Teams. Der intensive und offene Dialog erlaubt einen tieferen Einblick in die Problematik und erschließt verborgende Potenziale. Daher ziehen sich beispielsweise Workshops und moderierte Diskussionen durch alle Phasen unserer Arbeit. So verbinden sich im Sinne des Anspruchs „Collaborative Business Experience“ Unternehmens- und Beraterwissen. Unser Konzept wird von Kundenseite höchst positiv wahrgenommen: „Capgemini arbeitet anders als andere Management – und IT-Beratungen“, so lautet das Ergebnis der regelmäßig unter unseren Kunden durchgeführten Umfragen. Unsere partnerschaftliche und verantwortungsvolle Art der Zusammenarbeit unterscheidet uns fundamental von unseren Mitbewerbern. … über die Karriere: Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die Sie entweder in der Beratung oder in der Industrie erworben haben. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Capgemini bietet Ihnen den direkten Einstieg als vollwertiges, selbständiges Teammitglied auf Projekten an, sowohl mit Berufserfahrung als auch direkt nach dem Universitätsabschluss. Mit dem Kennenlernen von verschiedenen Unternehmen, Branchen und Märkten nimmt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern damit einhergehend auch der Ihnen übertragene Verantwortungsbereich schnell zu. Begleitet werden Sie bei Ihrem Einstieg von nationalen und internationalen Starterseminaren, aber natürlich auch von Ihren Teamkollegen. In seiner Personalentwicklung setzen wir auf Trainings und Coaching. Die Möglichkeiten werden individuell, je nach Bereich, Wissensstand und Erfahrung des Mitarbeiters ausgelotet. Internationale Weiterbildungskurse finden in der unternehmenseigenen Universität „Les Fontaines“ in einem Schloss nahe Paris statt. Wir suchen kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen. Auch im Jahr 2008 suchen wir wieder ca. 250 AbsolventInnen und BeraterInnen mit Berufserfahrung und ca. 50 PraktikantInnen. … über das Bewerbungsverfahren: Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerbung laden wir Sie entweder zu einer Interviewrunde oder zu Einzelgesprächen ein. Diese werden von Beratern und Personalern geführt. Neben Fragen zu seinem Lebenslauf muss jeder Bewerber auch Case Studies lösen. Den richtigen Ansprechpartner für die verschiedenen Bereiche sowie weitere interessante Informationen zum Thema Karriere bei Capgemini finden Sie auf unseren Karriereseiten unter: www.capgemini-karriere.de Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an karriere.de(at)capgemini.com.

LOGIN neu anmelden