Deloitte
Franklinstraße 46-48
60486 Frankfurt am Main
www.deloitte.com/de
Unternehmensportrait
Bei Deloitte stehen Prüfer und Berater aus allen Bereichen im ständigen Austausch miteinander. Auch Internationalität wird bei uns großgeschrieben - das zeigt schon unsere Präsenz rund um den Globus. Wir sind in über 140 Ländern vertreten, in denen insgesamt 170.000 Mitarbeiter erstklassige Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Je nach Projekt und Einsatzbereich werden Sie gemeinsam mit Kollegen auch in international zusammengestellten Teams arbeiten.
Produkte und Leistungen
Unsere Wirtschaftsprüfer bieten Lösungen für die stetig steigenden Anforderungen des Marktes. Die zunehmende Komplexität von Unternehmen sowie immer höhere Unternehmensrisiken erfordern Transparenz und Kontrolle. Jahresabschlüsse nach IFRS und US-GAAP gehören neben gesetzlichen und freiwilligen Sonderprüfungen ebenso zu den Tätigkeitsschwerpunkten wie EDV-Systemprüfungen und internationale Rechnungslegung. Das Handwerkszeug für die optimale Umsetzung liefert uns unsere im internationalen Verbund entwickelte Prüfungssoftware AuditSystem/2.
Die Steuerberatung bei Deloitte reagiert auf die zunehmende Komplexität des Steuerrechts mit kompetenter Beratung und Betreuung unserer Mandanten in allen steuerlichen Fragen. Unser umfassender Service beinhaltet nicht nur die Erstellung von Steuerbescheiden und die Durchsetzung des Steuerrechts, sondern auch die Steuergestaltung und -planung sowie die internationale Steueroptimierung. Die Vielschichtigkeit der heutigen Wirtschaft lässt keine Lösungen von der Stange zu. Deshalb bieten wir im Rahmen unserer Beratung maßgeschneiderte Konzepte an. Wir denken ganzheitlich, d.h. wir betreuen unsere Kunden komplett von der Analyse bis zur Implementierung. Dabei wird der Kunde permanent in die Arbeit und Entwicklung einbezogen. So findet ein reger Austausch statt und die Beratungsleistung bleibt immer transparent und nachvollziehbar. Mit der weltweiten Zunahme an Fusionen und der Umstrukturierung von Geschäftsfeldern wächst auch der Bedarf an qualifizierter Beratung bei Unternehmenskäufen, -verkäufen sowie Kooperationen. Von der Unternehmensberatung über Due Diligence bis hin zur Beratung beim Gang an die Börse und der Vertragsgestaltung begleiten wir unsere Kunden zum Erfolg.
Mit der weltweiten Zunahme an Fusionen und der Umstrukturierung von Geschäftsfeldern wächst auch der Bedarf an qualifizierter Beratung bei Unternehmenskäufen, -verkäufen sowie Kooperationen. Von der Unternehmensberatung über Due Diligence bis hin zur Beratung beim Gang an die Börse und der Vertragsgestaltung begleiten wir unsere Kunden zum Erfolg.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Unsere Unternehmenskultur mit klarem Mitarbeiterfokus fördert vielfältige Kulturen und Nationalitäten, gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und lebenslanges Lernen. Unsere Mitarbeiter profitieren in vielerlei Hinsicht von anspruchsvollen Aufgaben, interdisziplinären Projekten und einer breiten Kundenstruktur.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Bachelor-, Master- und Diplomstudierende und -absolventen: Direkteinstieg/Training-on-the-job, Praktikum, Werkstudententätigkeit sowie Studien-/Diplomarbeit.
Leistungen für Mitarbeiter
Mit flexiblen Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, diversen Fortbildungsveranstaltungen, langfristigen Karriereperspektiven und internationalen Einsätzen in unserem globalen Verbund gewährleisten wir eine individuelle Förderung unserer Mitarbeiter.
Die internen und externen Weiterbildungsangebote umfassen nationale und internationale Trainings, Workshops und Seminare zur Unterstützung Ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung. Ergänzend dazu ermöglichen E-Learning-Plattformen den Mitarbeitern, sich jederzeit und überall fortzubilden. Auch Ihre Berufsexamina unterstützen wir zeitlich und finanziell, damit Sie den Rücken frei haben für Ihre Vorbereitung.
Anforderungen für Bewerber
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-) Informatiker, (Wirtschafts-)Ingenieure, (Wirtschafts-)Mathematiker, Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, vereinzelt auch Natur- und Sozialwissenschaftler.
Gute Noten sind zwar nicht alles, aber sie sind ein wichtiges Kriterium. Wir legen Wert auf sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen zu Einstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten
Egal in welchem unserer Unternehmensbereiche ein Mitarbeiter tätig ist, mit zwei Dingen hat er immer zu tun: mit Kunden und mit Zahlen. Zahlen, die Aufschluss geben über Gewinn oder Verlust, Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Unsere Berater und Prüfer müssen es aber nicht nur verstehen, die relevanten Informationen hinter den Zahlen herauszufiltern, sondern sie haben auch die Gabe, die daraus resultierenden Ergebnisse und Maßnahmen verständlich zu erläutern und dabei das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Bewerber, die in der Lage sind, sich auf immer wieder unterschiedliche Menschen und Situationen einzustellen, erfüllen daher eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg bei Deloitte.
Bewerberkontakt
Deloitte Recruiting-Team Deloitte
Tel.: work+49 (0) 211 8772 4111
per E-Mail kontaktieren
Bewerbungsprozess
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie je nach Bereich und Position entweder zu einem unserer Interviewtage bzw. Recruiting Days oder zu einem Einzelinterview ein. Hier bekommen Sie Gelegenheit, uns sowohl von Ihren fachlichen als auch von Ihren persönlichen Qualifikationen zu überzeugen.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Wir bevorzugen grundsätzlich Online-Bewerbungen. In jeder unserer Jobausschreibungen finden Sie einen Button „Bewerben“. Darüber gelangen Sie direkt auf unser Bewerbungsformular. Um zu prüfen, ob Sie zu uns passen, benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abitur-, Diplom- bzw. Vordiplomszeugnis, letzte Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse). Diese Unterlagen können Sie uns bei Ihrer Online-Bewerbung als Dateianhänge zur Verfügung stellen. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren bei Deloitte erhalten Sie über unsere Karriereseite.
Ihr Lebenslauf sollte uns einen Überblick über Ihre bisherige schulische und berufliche Laufbahn geben. Eine sinnvolle Struktur ist dabei ebenso wichtig wie eine lückenlose Dokumentation. Eventuelle zeitliche Lücken sollten Sie kurz erläutern. Der beste Rat, den wir Ihnen geben können: Seien Sie ganz Sie selbst - sympathisch und authentisch. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Engagierte Nachwuchskräfte sind bei uns stets willkommen. Daher gibt es bei uns keinen bestimmten Einstellungszeitpunkt. Ihre Bewerbung sollten Sie jedoch spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungszeitpunkt über unser Online-Bewerbungsportal hinterlegt haben.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Bei uns sind Teamplayer gefragt, die sich schnell und flexibel auf immer neue Sachverhalte einstellen. Auch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und mandantenorientiertes Auftreten sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit sein.
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