Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil Deloitte Franklinstraße 46-48 60486 Frankfurt am Main www.deloitte.com/de Das sagt das Unternehmen … … über sich selbst: Deloitte ist in Deutschland an 18 Standorten vertreten. Weltweit ist Deloitte in nahezu 140 Ländern und 150.000 Mitarbeitern vertreten. Mitarbeiter in Deutschland: 3500, davon ca. 700 in der Beratung. Unser Leitbild ist, als Prüfungs- und Beratungsunternehmen erster Wahl anerkannt zu werden. Um dies zu erreichen, wachsen wir stetig und entwickeln unsere globalen innovativen Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist, zum Erfolg unserer Mandanten und unserer Mitarbeiter beizutragen. Um diesem Ziel gerecht zu werden, setzen wir auf unsere Größe, unsere Marktposition und unsere Mitarbeiter. Unsere Themenschwerpunkte im Unternehmensbereich Consulting im Überblick: • Strategy & Operations • Technology Advisory Services • Human Capital Advisory Services … über die Karriere: Voraussetzungen für eine Bewerbung: Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder –mathematik, studienbegleitende Praktika und/oder erste Berufserfahrung im In- und Ausland, analytisches und strategisches Denkvermögen, Leadership-Potenzial, ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft.         Beschreiben Sie bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihre Spezialgebiete. Deloitte bietet seinen Kunden nicht nur Consulting, sondern auch Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Corporate-Finance-Beratung. In der Beratung steht Deloitte seinen Kunden bei strategischen Fragestellungen zur Seite, betreut aber auch die komplette Implementierung von neuen Ideen und Prozessen aus IT-Sicht. Dieses Angebot ist im heutigen Beratermarkt ein Alleinstellungsmerkmal, dass uns bei unseren Kunden auszeichnet. Wie bist du zu Deloitte gekommen? Wo hast Du studiert und gearbeitet, und wie hast Du dich im Unternehmen weiterentwickelt? Nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann habe ich ein Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Universität Tübingen absolviert. Teil der Ausbildung in Tübingen ist auch, dass ein Jahr im Ausland verbracht wird – ich hatte während meines Studiums die Gelegenheit, Auslandssemester in Paris und San Francisco zu absolvieren. Nach Praktika bei der Dresdner Bank, der Bertrandt AG und mehrjähriger Werkstudenten- tätigkeit bei Horváth &Partners Management Consultants begann ich meine berufliche Laufbahn bei Deloitte im Bereich Consulting als Business Analyst. Inzwischen bin ich zum Consultant aufgestiegen und betreue Kunden im Bereich Financial Industries – also Banken, Vermögensverwalter und Versicherungen. ... weiter lesen     Wir bieten: Einstiegsgehalt…je nach Qualifikation und Erfahrung Trainings…Unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme sollen unsere Mitarbeiter in die Lage versetzen, in andere Positionen einzutauchen und neue, unerlässliche Tools kennen zu lernen. Nur so sind wir dem stetigen Wandel unserer Branche gewachsen Transfer ins Ausland…Generell ist ein Transfer möglich. Sie können allerdings erst nach einer mehrjährigen Berufstätigkeit bei Deloitte in Deutschland von diesem Angebot profitieren Förderprogramme…möglich nach ca. 2 – 3 Jahren Beratungstätigkeit - hierzu werden individuelle Programme angeboten Besonderheiten: Unsere Unternehmenskultur mit klarem Mitarbeiterfokus fördert vielfältige Kulturen und Nationalitäten, gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und lebenslanges Lernen. Unsere Mitarbeiter profitieren in vielerlei Hinsicht von anspruchsvollen Aufgaben, interdisziplinären Projekten und einer breiten Kundenstruktur. Spezielle Programme für weibliche Mitarbeiter: Deloitte-Familienservice weibliche Mitarbeiter: ca. 30% Zu besetzende Positionen: kontinuierlicher Bedarf an hochqualifizierten Praktikanten, Absolventen und Young Professionals. Tipp: Im Bereich Consulting erwarten Sie vielseitige und umfassende Aufgaben. Die passenden Lösungen zu finden, ist eine Frage von Fachkompetenz und perfektem Teamwork. Daher werden Sie vom ersten Tag an in eines unserer multidisziplinären oder auch internationalen Teams integriert. So können Sie vom Wissenstransfer mit den Kollegen profitieren und zugleich Ihre persönlichen Fähigkeiten einbringen. Sie übernehmen schon früh Verantwortung, wobei Ihnen erfahrene Kollegen stets zur Seite stehen. … über das Bewerbungsverfahren: Die Auswahl der Kandidaten erfolgt auf Basis der vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bis zu vier unserer Berater freuen sich darauf, Einzelgespräche mit Ihnen zu führen. Darüber hinaus werden wir Sie bitten, eine Fallstudie zu bearbeiten und Ihre Ergebnisse zu präsentieren. Wir bevorzugen grundsätzlich Online-Bewerbungen. In jeder unserer Jobausschreibungen finden Sie einen Button „Bewerben“. Darüber gelangen Sie direkt auf unser Bewerbungsformular. Um zu prüfen, ob Sie zu uns passen, benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abitur, Diplom- bzw. Vordiplomszeugnis, letzte Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse). Diese Unterlagen können Sie uns bei Ihrer Online Bewerbung als Dateianhänge zur Verfügung stellen. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren bei Deloitte erhalten Sie über http://careers.deloitte.com. Ihr tabellarischer Lebenslauf sollte uns einen Überblick über Ihre bisherige schulische und berufliche Laufbahn geben. Eine sinnvolle Struktur ist dabei ebenso wichtig wie eine lückenlose Dokumentation. Eventuelle zeitliche Lücken sollten Sie kurz erläutern. Vorbereitung auf Ihr Interview… Der beste Rat, den wir Ihnen geben können: Seien Sie ganz Sie selbst. Sie sind kontaktfreudig und sympathisch. Zeigen Sie das auch im Vorstellungsgespräch. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Engagierte Nachwuchskräfte sind bei uns stets willkommen. Daher gibt es bei uns keinen bestimmten Einstellungszeitpunkt. Ihre Bewerbung sollten Sie jedoch spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungszeitpunkt über unser Online-Bewerbungsportal hinterlegt haben. Weitere Details aus der Insider-Perspektive: Auf welche persönlichen Qualifikationen bzw. Soft Skills wird bei Deloitte besonderer Wert gelegt? Bei uns sind Teamplayer gefragt, die sich schnell und flexibel auf immer neue Sachverhalte einstellen. Auch Kommunikationsstärke, zu der unter anderem ein sicheres und mandantenorientiertes Auftreten gehören, sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein. Wie sieht die Einarbeitung nach dem Einstieg bei Deloitte aus? Nach den dreitägigen Welcome Days werden Sie in eines unserer Beratungsteams integriert. Dort übernehmen Sie eigenständig kleinere Aufgabenbereiche innerhalb eines Projekts. Im Rahmen einer dreitägigen Einführungs¬veranstaltung erhalten Sie alle notwendigen Informationen, die Sie für einen reibungslosen Start Ihrer Karriere brauchen. Darüber hinaus stehen Ihnen Ihre erfahrenen Kollegen und Ihr persönlicher Counselor jederzeit zur Seite. An wen kann ich mich wenden, wenn ich weitere Fragen habe? Ihre Ansprechpartner für Fragen rund um den Berufseinstieg und den Bewerbungsprozess innerhalb des Unternehmensbereiches Consulting ist: Julia Michalski, Tel: +49 (0)69 97137 402

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