Otto Group
Wandsbeker Straße 3 -7
22172 Hamburg
www.ottogroup.com/karriere
Standorte
123 Gesellschaften in 20 Ländern,
Konzernzentrale in Deutschland (Hamburg)
Mitarbeiter:
Rund 50.000 weltweit
Berater:
35-40 Berater in allen strategischen Bereichen der Konzernzentrale in Hamburg
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
Die Bereitschaft, mutig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und der Anspruch, führend zu sein, hat schon Werner Otto ausgezeichnet. Seit Gründung von OTTO 1949 hat sich daran nichts geändert. Heute ist die Otto Group mit 123 Gesellschaften in 20 Ländern als führender Handels- und Dienstleistungskonzern international tätig. Rund 50.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten über alle Grenzen hinweg in einem weltweiten Netzwerk miteinander. Unser gemeinsames Ziel ist es, durch Leidenschaft zum Erfolg zu kommen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stellen dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor dar. Durch ihre Ideen und ihre Begeisterung initiieren sie Veränderungen. Mit Engagement und Tatkraft arbeiten sie eigenverantwortlich und entwickeln sich stetig weiter. Sie sind die treibende Kraft hinter einem weltweit erfolgreichen Konzern.
Karriere machen. Zeichen setzen.
Durch ihr Engagement für und mit der Otto Group setzen unsere Mitarbeiter Zeichen für ihre eigene Karriere, indem sie eigenverantwortlich arbeiten und sich stetig weiterentwickeln. Das solide gewachsene Umfeld der Otto Group unterstützt sie dabei durch die Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg und nachhaltigem Handeln. Nachhaltig sind auch die Lösungen, die von Teams des Otto Group Consulting sowohl für OTTO als auch für die über 100 Tochterunternehmen entwickelt werden.
Einstellungen/Angebote:
Ca. 240 Absolventen und Young Professionals in allen Fachbereichen. Praktikaplätze für Studierende in allen Fachbereichen wie z. B. im Bereich Consulting oder Corporate Strategy. Auch eine Betreuung von Abschlussarbeiten ist möglich. Geplante Neueinstellungen in 2010: 35-40 Berater in allen strategischen Bereichen der Konzernzentrale in Hamburg.
Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, mit unterschiedlichen Schwerpunkten), Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts-, Medieninformatik, Informatik, Bekleidungstechnik, Grafikdesign, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften, Jura, Physik
Einsatzbereiche:
Consulting, Corporate Strategy, E-Commerce, Einkauf/Internationales Management, Informationstechnik, Marketing&Vertrieb, Analyse (Finanzen/Controlling), Personal, Kommunikation
Einstieg:
Der Einstieg erfolgt in allen Fachbereichen über den Direkteinstieg on the Job. Einstiegstermine sind ganzjährig, fortlaufend. Im Internationalen Produktmanagement und in unterschiedlichen Bereichen des E-Commerce ist darüber hinaus jeweils im Herbst der Start in ein 18 monatiges Traineeprogramm möglich.
Karrieremöglichkeiten:
Einstiegspositionen für Berater finden sich z. B. im Bereich Consulting oder Corporate Strategy für die Otto Group.
Unser Otto Group Consulting realisiert einen perspektivischen Führungsauftrag auf höchster Vertraulichkeitsstufe und in enger Zusammenarbeit mit der Konzernführung. Neue Innovationskraft schöpfen unsere Berater aus der ausgeglichenen Work-Life-Balance. Anspruchsvolle Beratungsarbeit für das Top-Management der Otto Group verbunden mit hervorragenden Karriereperspektiven bilden die Besonderheit des Bereiches. Hier werden nicht nur maßgeschneiderte Konzepte für strategische und operative Fragestellungen entwickelt, sondern auch die Verantwortung für deren Umsetzung übernommen.
Im Bereich Corporate Strategy werden ganzheitliche Konzernstrategien entwickelt und die gezielte Ableitung relevanter strategischer Stoßrichtungen für die Otto Group vorgenommen. Berater arbeiten hier aktiv an konzernstrategischen Projekten mit und leiten Teilprojekte. Geschäftsoptionen für die Otto Group wollen identifiziert und bewertet werden. Analysen und Konzepte zur Erschließung von Synergiepotenzialen sind dazu notwendig. Und das Beste daran: die Konzepte werden bis hin zur Operationalisierung begleitet! Eine Umsetzungsunterstützung der eingeleiteten Maßnahmen läßt unsere Berater Erfolge hautnah erleben.
Bereits während eines Praktikum oder einer Abschlussarbeit können Studenten die spannende Welt der Berater erleben.
Anforderungen:
- Ein erstklassiger Hochschulabschluss, international anspruchsvolle Praktika – evtl. in einer Unternehmensberatung
- Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Kommunizieren und Argumentieren: auch in Englisch und evtl. Französisch
- Lust und Leidenschaft, etwas zu bewegen
- Kompetent in Projektmanagement
- Strategische Urteilsfähigkeit
Entwicklung:
Für die Entwicklung im Konzern gibt es einen klar definierten Karrierepfad: Berater steigen in der Regel auf Abteilungsleiterebene ein und Projektleiter auf Bereichsleiter-/ Direktoren- oder Geschäftsführungs-Ebene.
Das Management-Entwicklungsprogramm ist speziell auf diese Hierarchieebene abgestimmt und unterstützt die Weiterentwicklung im Konzern. Das Führungskräfteprogramm unterstützt mit speziellen Seminarangeboten bei der Übernahme von Personalverantwortung.
Bewerbungsverfahren:
Die Prüfung der Bewerbungen erfolgt durch Personalreferenten und die jeweiligen Fachbereiche. Je nach Anzahl der Bewerber für eine ausgeschriebene Position oder nach Anzahl der ausgewählten Job-Profile ist die Prüfung von unterschiedlicher Dauer.
Das Kennenlernen erfolgt in der Regel in einem persönlichen Gespräch, in manchen Fällen jedoch auch über ein Assessment-Center oder ein zuvor durchgeführtes Telefon-Interview.
NEU: videogestützte Bewerberinterviews. In Deutschland gehört die Otto Group damit zu den Vorreitern beim Einsatz dieser Technik. Das persönliche Videointerview bieten wir Bewerben alternativ zum klassischen Telefoninterview an.
Bewerbungen nehmen wir das ganze Jahr über gern entgegen. Einstiegstermine on the job sind variabel. Traineeprogramme beginnen jeweils zum November eines Jahres. |
