Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil
Siemens Management Consulting
St.-Martin-Str. 76
81541 München
www.siemens.com/smc
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
Standorte: München, New York, Peking
Mitarbeiter weltweit: 220 (160 Berater)
Siemens Management Consulting ist die interne Top-Management-Beratung der Siemens AG. Mit über 160 Beratern sind wir zuständig für alle Siemens Geschäftsbereiche weltweit - von Kraftwerksanlagen und Mikroelektronik über Netzwerktechnologien bis hin zu Konsumgütern. Aufgrund der Vielseitigkeit des Unternehmens müssen sich unsere Consultants in allen Beratungsfeldern auskennen: Strategie, Benchmarking, Restrukturierung, E-Business, Weltklasseprozesse, Umsatzsteigerung und Wachstum/Innovation.
Die Projekte gehen dabei weit über die Konzeption und Erarbeitung intelligenter Lösungsansätze hinaus und sind erst nach der ergebniswirksamen Implementierung abgeschlossen.
Berater bei SMC sind Inhouse Consultants. Sie übernehmen besondere Verantwortung für das zu beratende Unternehmen. Schließlich sind unsere Klienten auch Kollegen.
Neben dem Ziel, die Bereiche nachhaltig in ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, ist es die Mission von SMC, einen Pool von Nachwuchsführungskräften auszubilden. Durch kontinuierliches Training und regelmäßiges Feedback unterstützen wir unsere Berater in ihrer Leistungsentwicklung, so dass sie nach einer erfolgreichen Beraterkarriere eine verantwortungsvolle Führungsposition im Unternehmen übernehmen können.
… über die Karriere:
Für eine Karriere als Berater (m/w) bei Siemens Management Consulting sind ein exzellenter Universitätsabschluss, idealerweise mit Zusatzqualifikation (MBA/PhD.), relevante Praxiserfahrung in Industrie und/oder Beratung, Auslandserfahrung (> 6 Monate) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wir suchen Persönlichkeiten mit herausragenden analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Energie und Humor.
Sie lernen bei uns früh, Verantwortung zu übernehmen und fortschrittliche Konzepte und Methoden in den Projekten anzuwenden. Als Hochschulabsolvent ermöglichen wir Ihnen im Rahmen unseres attraktiven MBA/Promotions-Programms den Erwerb einer Doppelqualifikation.
Durch kontinuierliches Training unterstützen wir Sie in Ihrer Leistungsentwicklung: Basistraining in den ersten Monaten, diverse Beratertrainings (Kommunikation, Präsentation, Moderation), Fachkolloquien, individuelle
Trainings, Coaching, regelmäßiges Feedback. Nach erfolgreicher Beraterkarriere haben Sie die Option der Übernahme einer verantwortungsvollen
Führungsposition im Konzern.
„Nobody is perfect - but a team can be“ ist einer unserer Leitsätze und spiegelt sich in der täglichen Zusammenarbeit mit Klienten und im Team wider.
… über das Bewerbungsverfahren:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für alle Fragen rund um den Festeinstieg steht Ihnen Frau Andrea Wittmann unter +49 (0)89 636-82651 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zu Praktika wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Reiter unter +49 (0)89 636-86636.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur/universitäre Zeugnisse sowie berufliche Beurteilungen) an recruiting.smc(at)siemens.com.
Wir freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung, es gibt keine festen Einstiegstermine. Weitere Informationen zu Siemens Management Consulting finden Sie auf unserer Homepage www.siemens.com/smc.
Bei positivem Eindruck erfolgt eine Einladung zu persönlichen Interviews. Es handelt sich hierbei um ein zweistufiges Auswahlverfahren im jeweiligen Heimatoffice.
Unser Tipp: Bleiben Sie immer authentisch und hören Sie auch auf Ihr Bauchgefühl. Nutzen auch Sie die Chance, uns kennen zu lernen! Die Unternehmenskulturen in den Top-Management-Beratungen sind sehr unterschiedlich.
Geplante Einstellungen für 2008:
ca. 40 Absolventen und Young Professionals, plus 40 Praktikanten.
10 Gründe für SMC
1. Weltklasse
Bei allem, was wir tun, ist Weltklasse unser Maßstab.
2. Nutzen für unsere Kunden
Für unsere Kunden erzielen wir nachhaltigen und messbaren Nutzen.
3. People Development
Individuelle Mitarbeiterentwicklung ist unsere wichtigste Führungsaufgabe.
4. Heute Strategieberater. Morgen ins Management.
Sie profitieren von der schnellen Persönlichkeitsentwicklung und einem Einstieg ins Siemens Management.
5. Vielfalt weltweiter Herausforderungen
Gestalten Sie ein globales Unternehmen durch Beratung in den unterschiedlichsten Sektoren, Industrien und Projekttypen.
6. Vielseitige Teams
Arbeiten Sie in einem Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Ausbildungsschwerpunkten zusammen.
7. Teamgeist
Niemand ist perfekt - aber als Team kommen wir diesem Ziel sehr nahe.
8. Work-Life Balance
Wir wissen, dass man mit einem Flügel nicht fliegen kann.
9. Netzwerkbildung
Bauen Sie ein globales und firmenweites Netzwerk auf.
10. Verantwortung
Wir behandeln Kunden und Kollegen mit Respekt und gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um.
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