Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil
A.T. Kearney
Kaistraße 16A
40221 Düsseldorf
Tel.: +49 (0) 211 1377 2282
www.atkearney.de/karriere
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
A.T. Kearney gestaltet weltweit die Zukunft von Unternehmen. Als eine der größten Top-Management-Beratungen verbinden wir strategische Weitsicht mit operativer Erfahrung. Entscheider in Großkonzernen ebenso wie in mittelständischen Unternehmen aller Wirtschaftszweige sowie im öffentlichen Sektor nutzen unsere internationalen Beraterteams, um gemeinsam mit uns ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
A.T. Kearney wurde 1926 in Chicago gegründet und beschäftigt heute mehr als 2.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern der Welt. Außerhalb der USA wurde 1964 das Büro in Düsseldorf als erster Standort außerhalb der USA eröffnet. In Deutschland arbeiten 574 Mitarbeiter in unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart.
A.T. Kearneys Industrie- und Service-Kompetenz ist in globalen Practices gebündelt. Sie vereinen das industriespezifische Wissen und bewährte Instrumente mit dem Wissen und der Erfahrung der Experten vor Ort. Regelmäßige Practice-Meetings auf lokaler, regionaler und globaler Ebene geben der Diskussion über die aktuellen Herausforderungen, vor denen unsere Klienten stehen, neue Impulse. Das Intellectual Capital, das bei einem Beratungsprojekt entsteht, wird in einem weltweit standardisierten IC-Capturing-Prozess gebündelt und für das firmenweite Wissensnetzwerk aufbereitet. Damit hat jeder Berater weltweit Zugriff auf den gesamten Erfahrungsschatz von A.T. Kearney und auf das Spezialwissen derer, die an irgendeinem Ort der Welt an einem ähnlichen Problem arbeiten.
Teamwork prägt unsere Beratungstätigkeit. Gemeinsam mit dem Management und den Mitarbeitern unserer Klienten erarbeiten wir umsetzbare Konzepte, die von den Mitarbeitern getragen werden und die erwarteten Ergebnisse für das Unternehmen erzielen. Was für die tägliche Projektarbeit beim Klienten gilt, ist auch innerhalb von A.T. Kearney selbstverständlich: In globalen Praxisgruppen tauschen sich unsere Industrie- und Service-Experten regelmäßig über aktuelle Ergebnisse der Beratungsprojekte und neue Branchentrends aus und entwickeln innovative Lösungsansätze. Damit ist dafür gesorgt, dass A.T. Kearney-Berater erfahrene Experten sind und bleiben, die mit den Mitarbeitern der Klienten ebenso wie mit dem Topmanagement »auf Augenhöhe« diskutieren.
… über die Karriere:
Wir suchen Persönlichkeiten, die Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen. Voraussetzungen für einen Einstieg als (Senior) Business Analyst sind ein exzellenter Schul- und Universitätsabschluss und mehrere Praktika in renommierten Unternehmen sowie einschlägige Auslandserfahrung. Dabei spielt die Fachrichtung des Studiums eine untergeordnete Rolle. Vorzugsweise verfügen die Absolventen über einen Abschluss der Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften. Außerdem suchen wir Menschen mit analytischer Begabung, die strukturiert, ergebnis- und leistungsorientiert arbeiten. Sie sollten eine hohe soziale Kompetenz und exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen sowie unternehmerisch und kreativ denken.
Wenn Sie Persönlichkeit und Individualität mitbringen, Spaß daran haben, unkonventionelle Wege zu gehen, in internationalen Teams optimale Lösungen realisieren wollen und bereit sind, alles daran zu setzen, die Erwartungen unserer Klienten zu übertreffen - dann machen Sie sich ein Bild von den Chancen, die Sie bei uns erwarten. Weitere Informationen finden Sie auf www.atkearney.de
Einstieg als Absolvent:
Absolventen starten bei A.T. Kearney als (Senior) Business Analyst und sind vom ersten Tag an als vollwertige Teammitglieder beim Klienten vor Ort tätig. Ein wichtiger Aufgabenschwerpunkt besteht für sie in der Datenbeschaffung und -analyse. Bewerber, die über eine Promotion, einen zusätzlichen MBA-Abschluss oder einige Jahre Berufserfahrung verfügen, beginnen ihre Laufbahn bei A.T. Kearney als Associate. Sie begleiten alle Phasen des Beratungsprojektes, von der Proposal-Erstellung bis zur Implementierung, analysieren Daten und erarbeiten Konzepte. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernehmen sie bereits selbständig das Coaching von Kliententeammitgliedern bzw. die Verantwortung für Teilprojekte.
Einstieg als Praktikant:
Wir bieten ganzjährig Praktikumsplätze an, mittels derer wir Studentinnen und Studenten die Gelegenheit geben, eine Top-Management-Beratung in der Praxis kennen zu lernen. Dabei werden sie von Anfang an in Klientenprojekte einbezogen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern gewinnen die Praktikantinnen und Praktikanten Einblicke in Aufgabenstellungen, Arbeitsweisen, Prozesse und Instrumente der Unternehmensberatung. Durch die enge Integration in die Beraterteams und die internen Strukturen wird es ihnen ermöglicht, einen umfassenden Gesamteindruck zu gewinnen und sich auch mit der eigenen Leistung einzubringen. Die Praktikumsdauer sollte deshalb mindestens acht Wochen betragen.
Als StudentIn mit hervorragendem Abitur und exzellenten Noten im fortgeschrittenen, universitärem Studium, relevanter Praxiserfahrung aus 2-3 Praktika sowie Auslandserfahrung können Sie an unserem Summer Trainee-Programm teilnehmen.
Sie haben Ihren Studiengang bereits abgeschlossen und befinden sich im Promotions- oder MBA-Studiengang? Sie haben außerdem im Laufe Ihrer bisherigen Karriere bereits relevante Praxiserfahrung gesammelt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Summer Associate.
... über das Bewerbungsverfahren:
1. Interessenten können sich online oder per Post mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bewerben. Dazu gehören: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse. Eine Bewerbung sowohl für einen Festeinstieg als auch für ein Praktikum ist ganzjährig möglich.
2. Überzeugt Ihre Bewerbung, folgt die Einladung zu einem unserer wöchentlich stattfindenden Interviewtage. Im Rahmen dieses Tages bearbeiten Sie einen 30-minütigen Recruiting-Test mit Fragen aus den Bereichen Mathematik, Business und Allgemeinwissen. Anschließend führen Sie drei Einzelgespräche mit Beratern unterschiedlicher Hierarchiestufen. Detailliertes Feedback erhalten Sie am Ende des Tages.
3. Für erfolgreiche Bewerber schließt sich eine weitere Gesprächsrunde mit zwei Einzelgesprächen an. Zuvor halten Sie eine von Ihnen im Vorfeld vorbereitete Präsentation auf Englisch zu einem frei gewählten Thema. Ob wir Ihnen ein Angebot machen, erfahren Sie direkt im Anschluss.
Für ein Praktikum werden ebenfalls zwei Interviewrunden absolviert, die an einem Tag stattfinden, jedoch ist der Interviewprozess auf drei Einzelgespräche insgesamt und den halbstündigen Test beschränkt.
Weitere Details aus der Insider-Perspektive
Life@A.T. Kearney: Unser Programm zur Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Mit Life@A.T. Kearney haben wir ein weitreichendes Programm ins Leben gerufen, das unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine erfolgreiche Karriere bei A.T. Kearney ermöglicht und ihnen in jeder Lebenssituation die passenden Rahmenbedingungen bietet, um eine möglichst optimale Balance zwischen Beruf und Familie »zu leben«. Zu den Initiativen zählen sehr flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit- und Urlaubsregelungen, attraktive internationale Austauschprogramme sowie ein umfassender Familien-Service.
Ihre Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten:
Auslandseinsätze sind bei uns möglich und werden aktiv unterstützt, da es unseres Erachtens in einer globalisierten Welt unerlässlich ist, andere Kulturen und Länder zu kennen. Aus diesem Grund haben wir etwa das Global Junior Exchange Programm ins Leben gerufen, bei dem vor allem jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt für einen bestimmten Zeitraum – in der Regel zwei Jahre – von einem anderen Office aus tätig werden können, egal ob New York, Tokio, Sydney oder Moskau. Gerade bei internationalen Projekten erweist es sich als äußerst hilfreich, wenn sich unsere Beraterinnen und Berater auch auf dem multikulturellen Parkett sicher bewegen können.
Unser Trainingsprogramm für Ihre Weiterentwicklung:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen versetzen A.T. Kearney in die Lage, unsere Klienten erfolgreich zu beraten und zu unterstützen. Deshalb ist uns die Karriereentwicklung unserer Beraterinnen und Berater so wichtig und wird vom Unternehmen in vielfältiger Weise gefördert.
Wir bieten unseren Beraterinnen und Beratern ein umfassendes Trainingsprogramm mit Einstiegs- und karrierebegleitenden persönlichen und fachlichen Trainings, das sie auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet und ihre Karriere fördert. Dabei werden sie von einem Mentor begleitet und unterstützt.
Beratung ist »People-Business«. Entsprechend legen wir höchstes Augenmerk auf die stete berufliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Dazu gehört auch die Möglichkeit, zu promovieren. Dies unterstützen wir durch ein umfassendes Doctorate-Programm. Unser MBA-Programm ist vor allem für Naturwissenschaftler und Absolventen technischer Studiengänge interessant, um sich die notwendigen betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge zu erarbeiten.
The Right Move: Nachhaltigkeit in der Beratung
Unsere zahlreichen Aktivitäten rund um das Thema Nachhaltigkeitsmanagement haben wir in der Initiative The Right Move – Leading to Sustainability für die Bereiche Vision, Beratung, Unternehmenskultur, Transparenz und Vernetzung zusammengefasst. Damit bekennen wir uns zu nachhaltigem Wirtschaften im Sinn einer Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Dies betrifft sowohl die eigene Organisation als auch die Beratung von Klienten.
Gleichzeitig verfolgt A.T. Kearney das Ziel, die erste CO2-neutrale strategische Unternehmensberatung zu werden, unterstützt zahlreiche Nachhaltigkeitsinitiativen und hat es sich zu einer zentralen Aufgabe gemacht, seinen Mitarbeitern ihren persönlichen Anforderungen entsprechend in jeder Lebensphase ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
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