Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil
Detecon International
Oberkasseler Straße 2
53227 Bonn
+49 (0)228/700 3436
www.detecon.com
Das sagt das Unternehmen ...
... über sich selbst:
Standorte: Zentrale in Bonn; weitere nationale Standorte in Dresden, Eschborn, München; internationale Standorte in Abu Dhabi, Bangkok, Johannesburg,
Peking, Reston, Riad, San Mateo, Singapur und Zürich.
Mitarbeiter weltweit: ca. 700 Berater
Die Detecon International GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen
für integrierte Management- und Technologieberatung. 1977 wurde Detecon gegründet, um weltweit Beratungsleistungen für die Telekommunikationsindustrie anzubieten. Auf der Grundlage dieser Expertise und der wachsenden Bedeutung der IT- und TK-Technologien über die Grenzen der Telekommunikation hinaus beraten wir heute Kunden aus nahezu allen Branchen. Dabei liegt unser
Leitungsschwerpunkt in Beratungs- und Umsetzungslösungen, die sich aus dem Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT) ergeben.
Das Know-how der Detecon basiert auf einem in der Praxis bewiesenen, umfassenden Verständnis von Märkten, Technologien und Geschäftsprozessen und bündelt das Wissen aus Jahrzehnten nationaler und internationaler Beratungstätigkeit mit mehr als 3500 erfolgreich abgeschlossenen Management- und ICT-Beratungsprojekten in über 100 Ländern. Detecon ist ein Tochterunternehmen der T-Systems, der Geschäftskundenmarke der Deutschen Telekom.
Die rasante Entwicklung von Informations- und Telekommunikationstechnologien beeinflusst in immer stärkerem Maße sowohl die Strategien von Unternehmen als auch die Abläufe innerhalb einer Organisation. Die sich daraus ergebenden notwendigen komplexen Anpassungen betreffen dementsprechend nicht nur technologische Anwendungen, sondern auch Geschäftsmodelle und Unternehmensstrukturen. Um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten sind integrierte Kenntnisse verschiedener Disziplinen notwendig, die Detecon unter einem Dach vereint. Durch die einzigartige Verbindung strategischer
Management-Beratung, Organisations- und Prozessberatung sowie der Detecon-Technologie-Expertise bringen wir unseren Kunden schon heute die Lösungen für ihren Geschäftserfolg von morgen. Dabei agieren wir herstellerunabhängig und sind allein dem Erfolg des Kunden verpflichtet.
... über die Karriere:
Wir suchen vor allem Absolventen, die (internationale) Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschaft-)Informatik studiert haben. Sie sollten eine gewisse Technologieaffinität mitbringen und ihr Theoriewissen bereits in der Praxis angewendet haben. Besonderen Wert legen wir auf hervorragende analytische Fähigkeiten, Kreativität, hohe Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse. Zu unserem Unternehmen passen Menschen, die offen und mobil sind, über ein sehr hohes interkulturelles Fingerspitzengefühl verfügen und Verantwortung übernehmen wollen.
Ein Berufsanfänger sollte bei uns anfangen, weil wir sehr schnell viel Verantwortung an junge Kollegen übertragen. Die jungen Kollegen profitieren von einer Unternehmenskultur, in der ein reger Wissens- und Informationsaustausch stattfindet. Durch den Kontakt mit sehr guten und erfahrenen Beratern können Einsteiger bei uns in kurzer Zeit viel lernen. Sie werden schnell in die Kundenbetreuung und –akquisition eingebunden. Detecon ist weltweit aktiv und bietet seinen Mitarbeitern attraktive internationale Projekte.
Tipp für Bewerber: Frühzeitig Beraterluft schnuppern! Sie sollten sich über Praktika und/oder Nebentätigkeiten Einblicke in die Arbeitswelt und –methodik einer Unternehmensberatung verschaffen. Nur dann wissen Sie wirklich, ob der Wunschjob auch der passende ist. Wählen Sie Praktika optimalerweise in den Bereichen, in denen Sie später gerne tätig sein möchten. Idealerweise kombiniert mit einem Auslandsaufenthalt.
... über das Bewerbungsverfahren:
In persönlichen Gesprächen mit erfahrenen Beratern und HR erörtern wir
gemeinsam, ob eine Basis besteht und geben Ihnen die Möglichkeit, uns näher kennen zu lernen. In Form von Cases diskutieren wir Problemstellungen aus der Beratungspraxis.
Unsere Cases orientieren sich an aktuellen Fragestellungen aus dem Berateralltag. Wir simulieren z.B. ein Kundengespräch, bei dem der Bewerber als
Detecon-Berater einen Kunden von unseren Beratungsdienstleistungen überzeugen soll. Der Bewerber muss demnach eine kundenspezifische Lösung
erarbeiten und diese strukturiert und überzeugend präsentieren.
Es gibt keine festen Einstellungszeitpunkte. Einstellungen erfolgen bei Bedarf. Unsere aktuell offenen Positionen sowie weitere Informationen können Sie unserer Homepage entnehmen. Interessierte Bewerber können uns ihre aussagekräftigen Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse career@detecon.com oder an unsere Postanschrift senden. Online-Bewerbungen sind natürlich auch möglich.
| Weitere Details aus der Insider-Perspektive: |
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
Das Detecon-Career Concept bildet die Grundlage für eine unternehmensweit einheitliche Karriereentwicklung und beschreibt die Anforderungen, die für jeden Berater in seiner Rolle und Funktion relevant sind. Gleichzeitig dient es allen Beratern als Grundlage für ein attraktives Entwicklungsmodell, das individuell und transparent die persönlichen Karrierewege und -anforderungen aufzeigt. Bei entsprechender Performance hat jeder Business Analyst die Möglichkeit, sich über den Consultant und Senior Consultant bis hin zum Managing Consultant und Managing Partner zu entwickeln.
Wo sehen Sie sich im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern?
Im Zentrum unseres Beratungsspektrums stehen strategische, organisatorische und technologieintensive Aufgaben, die sich aus der Nutzung neuer Informationstechnologie und Telekommunikation (ICT) ergeben. Indem wir Strategie und Umsetzung integrieren sowie betriebswirtschaftliche und branchenorientierte Kompetenz mit profunder, wertorientierter Technologieexpertise verzahnen, unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern.
Besteht die Möglichkeit auf Projekten im Ausland eingesetzt zu werden?
Diese Frage können wir mit einem eindeutigen „Ja“ beantworten. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihr Beratungs-Know-how auch international einzusetzen und in einem unserer zahlreichen Auslandsbüros zu arbeiten.
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