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Monitor Company GmbH
Maximilianstraße 14
80539 München
Tel.: +49 (0)89 255480
www.monitor.com
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
Monitor ist mit 28 Büros weltweit vertreten.
Im deutschsprachigen Raum mit 90 Mitarbeiter in München und Zürich.
Von Professoren der Harvard Business School 1983 in Cambridge (Massachusetts) gegründet, zählt Monitor heute rund 1500 Mitarbeiter in 28 Büros weltweit. In Deutschland ist Monitor seit 1994 mit Sitz in München präsent. 1996 hat das Büro in Zürich seine Tore geöffnet.
Die Beratungsleistung ist auf Fragestellungen von strategischer Bedeutung fokussiert. Dies schließt neben klassischen Produkt- und Marktstrategien die Bereiche Organisationsentwicklung und Corporate Finance (M&A, Allianzen) ein. Monitor verfügt über ein weltweites Experten-Netzwerk (z. B. Michael Porter, Tom Copeland, Dr. Thomas Nagle) und spezialisierte Einheiten innerhalb des Unternehmensverbundes (z. B. Market2Customer, Monitor Merchant Banking, Strategic Pricing Group etc.). Monitor betreut primär globale Fortune 500 Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistung, chemische und pharmazeutische Industrie, Telekommunikationsindustrie, Automobilindustrie, Produktionsgüterindustrie, Konsumgüterindustrie, Handel, Touristik und Medien.
Dabei setzt Monitor auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihren Klienten und die Kombination von internen und externen Fähigkeiten, die zum Erfolg führen – in der Bewertung strategischer Handlungsalternativen ebenso wie bei der gemeinsamen Umsetzung. Monitor wurde in der amerikanischen Studie „The Vault Top 50 Consulting Firms“ im Jahr 2008 erneut unter die Top fünf der angesehensten Beratungsfirmen gewählt
… über die Karriere:
Anforderungen an die Bewerber: exzellenter Universitätsabschluss (egal welcher Fachrichtung), relevante praktische Erfahrungen, Auslands-aufenthalte, verhandlungssicheres Englisch und mindestens eine weitere Fremdsprache, analytisches, strukturiertes und unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, außercurriculare Aktivitäten.
Die internen und externen Trainings finden auf europäischer sowie weltweiter Ebene statt. Aufgrund der globalen P&L sind Auslandseinsätze sowie Transfers an der Tagesordnung. PhD und MBA werden ebenfalls unterstützt. Das Einstiegsgehalt ist vergleichbar zu dem der Wettbewerber. Das gut funktionierende globale Netzwerk garantiert die Arbeit in internationalen Teams. Durch die noch überschaubare Größe von 1500 Mitarbeitern weltweit herrscht eine besonders offene und fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre.
Monitor sucht ganzjährig Young Professionals, Hochschulabsolventen und Praktikanten. Wir betreuen keine Diplomarbeiten.
Tipp: Absolvieren Sie relevante Praktika im In- und Ausland um herauszufinden, ob Ihnen der Beruf des Beraters liegt und vor allem Spaß macht.
… über das Bewerbungsverfahren:
Die Auswahl erfolgt auf Basis der vollständigen Bewerbungsunterlagen. Das Bewerbungsverfahren besteht aus insgesamt zwei Interviewrunden:
First Round: Lösung von zwei schriftlichen Fallstudien in englischer Sprache
Final Round: Gruppendiskussion auf Basis einer Fallstudie, ein Role Play und ein abschließendes Einzelgespräch.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über unser Online Application Tool unter www.monitor.com. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, bestehend aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Kopien der wichtigsten Zeugnisse angefangen beim Schulabschlusszeugnis.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:
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