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Eine Top-Beratung im Fokus: Unternehmensprofil
Oliver Wyman
Marstallstrasse 11
80539 München
Tel.: +49 (0)89 93949 409
www.oliverwyman.com
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
Oliver Wyman ist eine führende Managementberatung mit weltweit 2.900 Mitarbeitern in mehr als 40 Büros. Das Unternehmen verbindet ausgeprägte Branchenspezialisierung mit hoher Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Prozessdesign, Risikomanagement, Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit seinen Kunden entwirft und realisiert Oliver Wyman nachhaltige Wachstumsstrategien. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse, Risikostrukturen und Organisationen zu verbessern, ihre Abläufe zu beschleunigen und ihre Marktchancen optimal zu nutzen. Oliver Wyman ist Teil der Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC).
Auch in den deutschsprachigen Ländern gehört Oliver Wyman zu den führenden Strategieberatungen mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten. In den Oliver Wyman-Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Zürich arbeiten 560 Mitarbeiter für die führenden Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport. Sie werden durch ein weltweites Expertennetz unterstützt, um für jede Aufgabe das beste Team stellen zu können.
… über die Karriere:
Oliver Wyman bietet zwei verschiedene Karrierepfade für Hochschulabsolventen an: General Management Consulting und Financial Services Consulting.
Berater im General Management Consulting profitieren von einer Vielfalt wichtiger strategischer Themen in den unterschiedlichsten Branchen. Zu ihnen gehören Automobil, Investitionsgüter und Investitionsgüter-Dienstleistungen, Telekommunikation, Medien und Technologie, Luft- und Raumfahrttechnik und Verteidigung, Handel und Konsumgüter, Transport, Energie, Gesundheit und Life Sciences. Das General Management Consulting bietet weit reichende Entwicklungsmöglichkeiten in persönlicher wie fachlicher Hinsicht. Dem breiten, generalistischen Einstieg folgt nach einiger Zeit die Spezialisierung auf eine Branche nach eigenem Wunsch.
Berater im Financial Services Consulting betreuen vom ersten Tag an Finanzdienstleister und sind schon früh in ihrer Karriere Experten auf diesem Gebiet. Dies erfordert hohes Verantwortungsbewusstsein. Die Finanzdienstleistung ist eine der größten und dynamischsten Branchen der Welt. Der Tätigkeitsschwerpunkt dort liegt auf den strategischen Herausforderungen im Retail Banking, Investment Banking, Trading, Insurance, Asset Management und Risk Management.
… über das Anforderungsprofil von Bewerbern:
Wir suchen authentische Charaktere mit Profil.
Sind Sie selbstbewusst genug, um vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen? Begeistert genug, um auch große Herausforderungen mit einem Lächeln anzupacken? Souverän genug, um ohne Ellenbogen im Team auszukommen und Partnerschaft mit dem Kunden zu leben? Und vor allem: Sind Sie authentisch genug, um zu Ihren Überzeugungen zu stehen?
Als Berater bei Oliver Wyman suchen wir echte Persönlichkeiten. Genau das macht uns so erfolgreich.
Wenn Sie darüber hinaus zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung, exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten, sind Sie bei uns genau richtig.
Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen. Und die mit ihrer Kreativität ihr Team voranbringen und gemeinsam unkonventionelle, überlegene Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zu messbaren Ergebnissen führen. Finden Sie sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennen zu lernen!
… über Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter:
Bei Oliver Wyman Karriere machen und sich dabei stetig weiterentwickeln.
Die Investition in die Qualifikation seiner Mitarbeiter ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Maßgeschneiderte Fach- und Persönlichkeitstrainings bereiten unsere Berater auf die Anforderungen jeder Karrierestufe vor. Office Transfers für 2 Jahre oder länger in andere Büros von Oliver Wyman sind generell möglich und werden gerne wahrgenommen. Im Rahmen unseres Master-/MBA- und Promotionsprogramms unterstützen wir unsere Mitarbeiter systematisch und umfassend. Im Sponsoring inbegriffen sind beispielsweise ein finanzieller Beitrag sowie die Nutzung der Oliver Wyman-Infrastruktur.
Außerdem vergütet Oliver Wyman seine Mitarbeiter mit einem den hohen Anforderungen in jeder Hinsicht entsprechenden Leistungspakets.
Zur Wahrung der Work-Life-Balance gibt es bei Oliver Wyman ein Leave-of-Absence-Programm. Neben 30 regulären Urlaubstagen können unsere Mitarbeiter zusätzlich unbezahlten Urlaub nehmen. Die meisten Benefits bleiben dabei bestehen. Das Programm wird breit und über alle Ebenen hinweg von unseren Mitarbeitern genutzt.
... über das Bewerbungsverfahren:
Für Bewerber im General Management Consulting führen wir zwei Interviewrunden im Rahmen eines Bewerbertages durch. Einer Einführungspräsentation folgen zwei 45-minütige Einzelgespräche sowie ein
30-minütiger analytischer Test. Ausführliches persönliches Feedback schließt die erste Runde ab. Haben Sie uns überzeugt, führen Sie am Nachmittag drei
45-minütige Gespräche mit Partnern in der zweiten Runde. Anschließend halten Sie eine Präsentation von ca. 10 Minuten zu einem Thema Ihrer Wahl. Wenn alles optimal verlaufen ist, erhalten Sie nach erneutem Feedback Ihre Vertragsunterlagen für eine Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Einstiegsposition gleich mit auf den Weg.
Erfolgreiche Kandidaten im Rahmen Financial Services Consulting absolvieren bei uns in der Regel einen zweistufigen Interview-Prozess. Die erste Runde findet entweder direkt an Ihrer Universität oder in einem unserer Büros statt. Zur zweiten Runde laden wir Sie in eines unserer Hauptbüros in New York, London, Frankfurt oder Singapur ein. Die Interview-Runden bestehen für gewöhnlich aus zwei bis fünf Einzelgesprächen. Hier werden unsere Berater mit Ihnen entweder eine Fallstudie bearbeiten oder sich mit Ihnen über Ihren Werdegang und Ihre Ziele bei uns unterhalten. Wir geben Ihnen dabei die Möglichkeit, unterschiedliche Mitarbeiter vom Consultant bis zum Partner kennen zu lernen.
Im Rahmen unserer Praktikanten- oder Diplomandenrunde führen Sie drei einstündige Interviews. Themen sind dabei Ihr bisheriger Werdegang, Oliver Wyman und das Lösen von Case Studies.
Bitte bewerben Sie sich in deutscher Sprache mit Ihren vollständigen Unterlagen (alle akademischen und praktischen Zeugnisse) per Post, E-Mail oder über unser Online Application Tool unter www.oliverwyman.de
Für alle Fragen rund um den Einstieg, Praktika oder Abschlussarbeiten (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich General Management Consulting steht Ihnen Alexandra Haslbeck, Recruiting Coordinator bei Oliver Wyman in München, unter Tel.: +49 (0)89/93949409 oder unter recruitingde.gmc(at)oliverwyman.com gerne zur Verfügung.
Bei Fragen rund um den Einstieg und Praktika bei Financial Services Consulting wenden Sie sich bitte an Elham Kuhn, Recruiting Coordinator, in Frankfurt, Tel. +49 (0)69 97173483, recruitingde.fsc(at)oilverwyman.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oliverwyman.de
| Weitere Details aus der Insider-Perspektive: |
Stellt Oliver Wyman Bachelor-Absolventen ein?
Bachelor-Absolventen steigen bei uns direkt als Berater ein. Nach der akademischen Ausbildung können die Absolventen erste Berufserfahrung in der Beratung sammeln und gleichzeitig stehen ihnen attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Form von maßgeschneiderten Trainings und akademischen Förderprogrammen (Master-/MBA-Förderung) offen. Uns ist dabei wichtig, dass Inhalte und Zeitpunkt der Weiterbildung von den Bachelors selbst bestimmt werden. Bei uns können sie sich individuell entwickeln und ihren Werdegang mit individuellen Leistungen und Anforderungen selbst gestalten. Dabei stehen Bachelor-Absolventen unterschiedliche Karriereentwicklungen wie beispielsweise ein Master-Abschluss nach einem Jahr, ein MBA-Abschluss nach mehreren Berufsjahren oder der direkte Weg zum Partner offen.
Welche Einstellungen planen Sie für 2008?
Wir planen im Jahr 2008 100 Neueinstellungen . Dabei legen wir Wert auf einen gesunden Mix innerhalb unserer Teams und suchen bewusst Absolventen aller Fachrichtungen.
Während des ganzen Jahres stellen wir zudem kontinuierlich Praktikanten und Diplomanden ein. Voraussichtlich werden wir im Jahr 2008 ca. 50 Praktika/Diplomarbeiten mit einer Dauer von drei bis sechs Monaten betreuen.
Welche Tipps würden Sie Absolventen mit Interesse an der Consulting-Branche mit auf dem Weg geben?
Während des Studiums sollte man sich primär von eigenen Interessen und Neigungen leiten lassen. Denn nur wer mit Begeisterung und Spaß bei der Sache ist, wird sich in ein Thema voll einbringen können und wirklich erfolgreich sein. Im Hinblick auf eine Karriere in der Beratung gilt es, die eigenen Fähigkeiten im Hinblick auf Analytik, Strukturierung, Kreativität und soziale Kompetenz zu schärfen. Diese sind unverzichtbares Rüstzeug für eine Tätigkeit als Consultant.
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